酒店幹部 發表於 2018-6-10 23:36:36

台中酒店上班、酒店兼差兼職、台中八大假日工作

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台中酒店上班、酒店兼差兼職、台中八大假日工作眾所周知,酒店是一個流動性很大的行業,每當逢年過節,很多人都選擇離職,時 提供酒店兼差、酒店兼職、飯局小姐、八大工作等求職與諮詢服務,全省酒店上班遍布台北、桃園、台中、台南、高雄地區酒店,擁有多位豐富經紀人經驗的專業造型彩妝師駐店,提供全方位完整的團隊。 多人來應聘,這到底是為什麼呢?有著親身經歷的我總結出以下幾點。

1.酒店行業是勞動力行業,勞動時間強度較大,員工生理難以對這種節奏進行有效的緩和,導致好多大齡員工留下後遺癥。

2.酒店部門繁多,人事環境復雜,稍有不慎,就處處受阻,很難把工作順心完成!

3.酒店職位工資固動,獎懲制度不完善,致使員工積極性下降,失去動力。

4.酒店高層處于飽和狀態,員工升遷機會不大,要想向上得通過跳槽來滿足!

5.酒店整體氛圍不好,部門與部門之間矛盾重重,部門內部更是多級分化,導致整個酒店沒有活力!
€€問題解決策略
加強員工與員工,部門與部門之間的合作性與互動性,可以適時做一些交換體驗項目,增進員工不同技能;實習績效改革,針對部門采取相應的調整,提高員工積極性;對員工的時間進行合理的規劃,保證員工以最大效率去上班,這樣也能達到事半功倍的效果;用人唯才兼顧品行,對于酒店行業忠誠度也是必須因素之一。

總之。無論什麼行業,只要弄懂其中規律,你就可以如魚得水,直上雲霄!
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