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酒店小姐到酒店上班如何選擇優質酒店經紀

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online_admin 發表於 2018-8-22 06:05:39 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
酒店小姐到酒店上班如何選擇優質酒店經紀
酒店小姐到酒店上班如何選擇優質酒店經紀
您尋找酒店經紀人時至少應具備的基本條件應該是如下列能力:
1,酒店經紀人(酒店經紀公司)本身也有投資多家不同類型的酒店,才可讓旗下的酒店小姐、酒店公關有多種的選擇,這樣才不會受制於其他店家。

2,酒店經紀人應該是有公司組織型態,分工細膩,層層節制,互相督促,絕不是任何事情都由一人承攬,校長兼打鐘。

3,在業界無不良紀錄(巧立名目剝削酒店公關小姐,經紀人捲款潛逃,男性經紀人拐騙旗下公關小姐上床,更沒有以不正當手段,例如藥物、高利貸等手段威脅利誘酒店公關小姐等等不良事蹟)。

4,一切制度透明化、人性化、公平合理化,而且配合員工小姐意見做最洽當之調整。

5,有專人負責收集市場動態及資訊,隨時提供給旗下酒店公關小姐諮詢。

6,每一位酒店公關小姐都會受到2位以上的保姆在生活及工作上的照顧,並在店家現場派有專人照顧,尤其對新進酒店公關小姐會有充分的職前訓練及心理建設與輔導。

7,酒店經紀人(酒店經紀公司)的合理利潤絕不是來自於剝削酒店公關小姐的權益,而是與店家談判而得,經紀費也有一定的市場行情,不是誰說了算。對於所有酒店都有談判的優勢,能為酒店小姐、酒店公關增取大最權益與福利。

8,酒店公關小姐是百分之百的自由,優質酒店經紀人絕不會藉故約束酒店公關小姐,更沒有權力阻止酒店公關小姐轉換酒店經紀人或離職的自由。正派經營的酒店或是酒店經紀公司是不會要求酒店小姐、酒店公關簽訂任何上班契約的。

9,正規酒店經紀公司公司設有「員工急難救助基金」,對於有突發狀況的員工都能無息貸款救急,更不會藉此要求簽下不平等合約或者是扣留任何證件,或者控制行動自由。

10,經驗豐富,能針對每位不同特質的酒店公關小姐安排到最適當的酒店上班,讓酒店公關小姐在最短時間內賺到錢,達到她來酒店上班的目標。

11,酒店經紀公司刊登徵才廣告時會明確刊登公司地址,辦公室也是隨時敞開大門,不是遮遮掩掩的。

12,最、最、最重要的是會不會用不法手段勉強妳做自己不想做的事情。

台北酒店經紀公司,提供酒店小姐專業貼心服務,細心安排您來酒店工作,立即預約酒店應徵面試。 公司的酒店經紀人員品行素質整齊優良,親切熱誠,更具備專業的八大酒店上班推薦,便服店禮服店制服店酒吧,SPA舒壓會館團隊成員都有十年以上的八大行業服務經驗。

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